深圳生育津贴将直接发放至个人

　　深圳的准妈妈们注意啦！本市企业职工生育津贴发放方式有新变化！

　　自2025年12月1日起，我市企业职工生育津贴直接发放至个人银行账户，不用再由用人单位申领。领钱更快、更省心！

　　一、新旧政策如何衔接？

　　2025年12月1日起，我市企业职工生育津贴直接发放至个人。2025年12月1日前生育或施行计划生育手术的，生育津贴仍由用人单位申领。

　　二、如何申领？

　　自2025年12月1日起，符合津贴领取条件的企业参保职工，可在生育或施行计划生育手术次日起3年内自主申领生育津贴。申领路径：

　　（1）登录个人网上服务系统（https://sipub.sz.gov.cn/hspms/）→找到“在线办理”→点击“生育保险”→找到“生育津贴支付”，阅读办理须知后点击“下一步”，随后仔细录入人员信息，有生育津贴申请信息、银行账户信息，系统匹配成功后，点击“确认”，跳转到确认信息界面，确认无误后点击“提交审核”即可。

　　若系统匹配失败，需要根据系统提示，上传材料，再次提交。

　　系统审核完毕后，会有短信主动告知大家审核情况。（生育津贴将在10个工作日内到账）

　　（2）前往就近的医保经办窗口申请，提供以下申领材料：

　　1.有效身份证件或医保电子凭证或社会保障卡；

　　2.病历资料（门诊）/出院记录（住院）。

　　后期，还可通过“深圳医保”微信公众号、省公服（粤医保、个人网厅、国家医保服务平台app、粤省事等渠道）等渠道办理生育津贴申领（暂未上线）。

　　三、热点问答

　　问：女职工分娩后可立刻领取全部生育津贴吗？

　　答：本市生育津贴发放方式为一次性发放与按月发放相结合。女职工产假结束后申请的，一次性发放全部生育津贴；产假期间申请的，首次发放生育或手术日至申领月期间的生育津贴，剩余生育津贴按月发放直至发放完成。

　　问：生育津贴和职工工资可以重复领取吗?

　　答：不能。根据《广东省职工生育保险规定》，职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　问：产假期间女职工的社保个人缴纳部分怎么交？

　　答：单位应继续为职工缴纳社保，个人缴纳部分建议与单位提前协商，共同履行缴费义务。

　　问：“奖励假”有生育津贴吗？

　　答：没有。根据《广东省职工生育保险规定》，女职工分娩享受的生育津贴假期天数如下：顺产计98天、难产计30天、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，“奖励假”不在生育保险津贴支付范围。《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款已规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”

　　问：哪些职工可以享受生育津贴待遇？

　　答：符合生育津贴发放范围且按时足额缴纳生育保险费的职工。

　　问：如果企业与职工就生育津贴及损失赔偿存在争议的如何处理？

　　答：根据《广东省职工生育保险规定》，个人与用人单位发生生育保险待遇及损失赔偿等方面争议的，按照劳动人事争议处理的有关规定处理。